8th Pay Commission: केंद्र सरकार के कर्मचारियों की सैलरी में हो सकता है कितना बदलाव ? चार्ट से समझें किस पे-लेवल पर कितनी बढ़ सकती है सैलरी
केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के गठन और उसके Terms of Reference (ToR) को मंजूरी दे दी है। इसके बाद अब आयोग सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स के वेतन, भत्तों और पेंशन संरचना की समीक्षा करेगा। इससे लगभग 50 लाख केंद्रीय कर्मचारी और 69 लाख पेंशनर्स प्रभावित होंगे।
🔹 कब से लागू हो सकता है 8th Pay Commission?
सूत्रों के अनुसार, 8वें वेतन आयोग का काम नवंबर 2025 से शुरू होने की संभावना है और इसकी सिफारिशें 1 जनवरी 2026 से लागू की जा सकती हैं।
वर्तमान में 7वां वेतन आयोग (7th CPC) लागू है, जो 31 दिसंबर 2025 तक प्रभावी रहेगा।
आयोग अपनी रिपोर्ट लगभग 18 महीने में तैयार करेगा। परंपरागत रूप से हर 10 वर्ष में नया वेतन आयोग लागू किया जाता है।
🔹 फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) की भूमिका
कर्मचारियों की बेसिक सैलरी तय करने में फिटमेंट फैक्टर अहम भूमिका निभाता है।
7वें वेतन आयोग में यह 2.57 था, जिसके तहत न्यूनतम वेतन ₹7,000 से बढ़ाकर ₹18,000 किया गया था।
8वें वेतन आयोग के लिए अभी तक कोई आधिकारिक घोषणा नहीं हुई है, लेकिन अनुमान के तौर पर तीन संभावनाओं पर चर्चा है:
👉 1.92, 2.08 और 2.86
अगर फिटमेंट फैक्टर 2.86 तय किया गया तो न्यूनतम वेतन लगभग ₹51,480 तक जा सकता है।
फॉर्मूला:नई बेसिक सैलरी = मौजूदा बेसिक पे × फिटमेंट फैक्टर
🔹 संभावित वेतन चार्ट (अनुमान आधारित)
| Pay Level | वर्तमान बेसिक पे | 1.92 फिटमेंट | 2.08 फिटमेंट | 2.86 फिटमेंट |
|---|---|---|---|---|
| Level 1 | ₹18,000 | ₹34,560 | ₹37,440 | ₹51,480 |
| Level 2 | ₹19,900 | ₹38,208 | ₹41,392 | ₹56,914 |
| Level 3 | ₹21,700 | ₹41,664 | ₹45,136 | ₹62,062 |
| Level 4 | ₹25,500 | ₹48,960 | ₹53,040 | ₹72,930 |
| Level 5 | ₹29,200 | ₹56,064 | ₹60,736 | ₹83,512 |
| Level 6 | ₹35,400 | ₹67,968 | ₹73,632 | ₹1,01,244 |
| Level 7 | ₹44,900 | ₹86,208 | ₹93,392 | ₹1,28,414 |
| Level 8 | ₹47,600 | ₹91,392 | ₹99,008 | ₹1,36,136 |
| Level 9 | ₹53,100 | ₹1,01,952 | ₹1,10,448 | ₹1,51,866 |
| Level 10 | ₹56,100 | ₹1,07,712 | ₹1,16,688 | ₹1,60,446 |
(यह आंकड़े अनुमानित हैं और केवल संभावित फिटमेंट फैक्टर के आधार पर हैं। वास्तविक संशोधन आयोग की अंतिम सिफारिशों और सरकारी निर्णय पर निर्भर करेगा।)
🔹 महंगाई भत्ता (DA) का असर
हर नए वेतन आयोग के लागू होने पर महंगाई भत्ता (DA) को शून्य (0%) से रीसेट किया जाता है।
वर्तमान में 7वें वेतन आयोग के तहत DA 53% है, जो आगे बढ़ सकता है।
8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद DA फिर से शून्य से शुरू किया जाएगा और समय-समय पर संशोधित किया जाएगा।
🔹 किन्हें होगा प्रभाव
8वें वेतन आयोग की सिफारिशों का असर केंद्र सरकार के विभिन्न मंत्रालयों, विभागों, अर्धसैनिक बलों (CRPF, BSF, CISF, ITBP, SSB आदि), रेलवे, डाक विभाग और अन्य केंद्रीय सेवाओं के कर्मचारियों एवं पेंशनर्स पर पड़ेगा।
8वें वेतन आयोग की मंजूरी के बाद अब अगले चरण में आयोग द्वारा सिफारिशें तैयार की जाएंगी।
वेतन वृद्धि, भत्ते और पेंशन से संबंधित अंतिम निर्णय सरकार की मंजूरी के बाद ही तय होगा।
फिलहाल कर्मचारियों को जनवरी 2026 से बदलाव लागू होने की संभावना है।
